Σε μια πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από το intelligent.com με 800 εργοδότες στις ΗΠΑ τον Νοέμβριο του 2023, αποκαλύφθηκε ότι το 45% των εταιρειών σχεδιάζει να παραιτηθεί από τις απαιτήσεις πτυχίου για ορισμένες θέσεις το 2024. Αυτή η αλλαγή ακολουθεί μια τάση που καθορίστηκε το 2023, όπου το 55% εταιρειών επέλεξαν να καταργήσουν αυτές τις προϋποθέσεις. Τα κύρια κίνητρα πίσω από αυτήν την απόφαση περιλαμβάνουν την ενίσχυση ενός πιο διαφορετικού εργατικού δυναμικού (70%) και την προσέλκυση μεγαλύτερου αριθμού αιτούντων (69%).

Η έρευνα υπογραμμίζει ότι ένα σημαντικό 80% των εργοδοτών δίνουν προτεραιότητα στην εμπειρία έναντι της εκπαίδευσης κατά την αξιολόγηση των υποψηφίων θέσεων εργασίας, με τα δύο τρίτα να ενσωματώνουν εργασίες εξετάσεων στη διαδικασία αξιολόγησής τους. Παρά αυτές τις μεταβαλλόμενες δυναμικές, ορισμένοι ειδικοί υπογραμμίζουν τα διαρκή πλεονεκτήματα της απόκτησης πτυχίου, δίνοντας έμφαση στα οφέλη που εκτείνονται πέρα ​​από την απλή προετοιμασία για εργασία.

Πηγή - Φωτογραφία