Στον άκρως ανταγωνιστικό κόσμο της αναζήτησης εργασίας, η πρώτη εντύπωση είναι ζωτικής σημασίας, όπως έμαθε ένας υποψήφιος με τον δύσκολο τρόπο όταν απορρίφθηκε αμέσως από μια συνέντευξη για δουλειά επειδή απέτυχε σε ένα τεστ που δεν γνώριζε καν ότι έκανε.

Το περιστατικό αυτό, το οποίο έγινε γρήγορα θέμα συζήτησης στο φόρουμ «Life Pro Tips» του Reddit, χρησιμεύει ως μια έντονη υπενθύμιση των άγραφων κανόνων των συνεντεύξεων για δουλειά και της σημασίας του να συμπεριφέρεστε σε όλους με σεβασμό και ευγένεια.

Μπαίνοντας στο κτίριο για τη συνέντευξή του, ο υποψήφιος συνάντησε μια υπάλληλο υποδοχής, η οποία τον χαιρέτησε και προσπάθησε να πιάσει κουβέντα. Ωστόσο, η απορριπτική συμπεριφορά του άνδρα και η έλλειψη οπτικής επαφής οδήγησαν σε ένα απότομο τέλος της διαδικασίας της συνέντευξης πριν αυτή ξεκινήσει κανονικά. Χωρίς να το γνωρίζει, η «υπάλληλος» ήταν, στην πραγματικότητα, ο διευθυντής προσλήψεων, που είχε μεταμφιεστεί και παρατηρούσε πώς οι υποψήφιοι εργαζόμενοι θα συμπεριφέρονταν στα μέλη του προσωπικού.

Ο διευθυντής προσλήψεων κάλεσε αμέσως τον υποψήφιο στην αίθουσα συνεδριάσεων, όχι για να διεξαγάγει τη συνέντευξη, αλλά για να εξηγήσει τον λόγο της άμεσης απόρριψής του. Τόνισε την αξία που δίνει η εταιρεία στο σεβασμό και την ευγένεια προς κάθε μέλος της ομάδας, ανεξάρτητα από τη θέση του.

Αυτή η ιστορία πυροδότησε μια συζήτηση σχετικά με τις ευρύτερες επιπτώσεις της συμπεριφοράς κάποιου κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας. Οι σχολιαστές στο φόρουμ μοιράστηκαν τις απόψεις τους, τονίζοντας ότι η αξιολόγηση ενός υποψηφίου συχνά επεκτείνεται πέρα από το επίσημο πλαίσιο της συνέντευξης.

Το γενικότερο μήνυμα από αυτές τις συζητήσεις είναι σαφές: οι υποψήφιοι για εργασία πρέπει να προσέχουν τη συμπεριφορά τους προς όλους όσους συναντούν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας της συνέντευξης.

πηγή κεντρικής φώτο