Όλοι θα ήθελαν να βγάζουν περισσότερα χρήματα στη δουλειά τους, αλλά ένας εντυπωσιακά υψηλός αριθμός ανθρώπων, θα απέρριπταν μια αύξηση εάν μπορούσαν να την ανταλλάξουν με τη δυνατότητα να φορούν τζιν στη δουλειά τους σε καθημερινή βάση.

Μια νέα έρευνα της Randstad, εντόπισε ότι το 1/3 των Αμερικανών εργαζομένων θα απέρριπταν μια αύξηση 5.000 δολαρίων στον μισθό τους, έναντι ενός πιο απλού ντυσίματος στο γραφείο.

Ακόμα πιο εντυπωσιακό ήταν το εύρημα της έρευνας, ότι ο ίδιος αριθμός ανθρώπων- 33%- αντιτίθεται τόσο πολύ στο επίσημο ντύσιμο στη δουλειά που θα παραιτούνταν ή θα απέρριπταν μια πρόταση αν ήταν υποχρεωμένοι να ακολουθούν ένα πιο συντηρητικό τρόπο ντυσίματος.

«Η φύση της εργασίας- όπου, όποτε και όπως γίνεται αυτή πραγματοποιείται-, έχει αλλάξει δραματικά τα τελευταία χρόνια, με πολλές από αυτές τις αλλαγές να έχουν τελικά συνεισφέρει σε έναν λιγότερο αυστηρό χώρο εργασίας», δήλωσε η Traci Fiatte, CEO, μη τεχνικό προσωπικό στην Randstad US.

«Είναι εξαιρετικό να ενθαρρύνεις τους υπαλλήλους σου να ντύνονται καλά για την ημέρα τους, όπως επίσης και για να αναδείξουν την προσωπικότητά τους, αλλά είναι εξίσου σημαντικό για τους εργοδότες να θέτουν κάποιες ξεκάθαρες κατευθυντήριες γραμμές για να διασφαλίσουν ότι όλοι αισθάνονται άνετα», κατέληξε.

Τα νούμερα της έρευνας μπορεί να φαίνονται απροσδόκητα αλλά η κίνηση προς ένα πιο χαλαρό εργασιακό περιβάλλον δεν είναι ένα καινούριο concept για τις επιχειρήσεις. Πολλές εταιρείες έχουν χαλαρώσει τους κανόνες ένδυσης των υπαλλήλων τους τα τελευταία χρόνια.

Χαρακτηριστικά, τον περασμένο χρόνο, η J.P. Morgan Chase, δήλωσε ότι θα επέτρεπε στους υπαλλήλους να φορούν ρούχα τύπου business-casual στις περισσότερες περιστάσεις. Και το 2013, η Barclays ξεκίνησε να επιτρέπει τις «χαλαρές» Παρασκευές.**

Πληροφορίες από fortunegreece.com