Η Νέα Ζηλανδία εφάρμοσε το τετραήμερο στον χώρο εργασίας

Η Νέα Ζηλανδία εφάρμοσε το τετραήμερο στον χώρο εργασίας

Το πείραμα πέτυχε

Η Νέα Ζηλανδία εφάρμοσε το τετραήμερο στον χώρο εργασίας

Το τόλμησαν τελικά στη Νέα Ζηλανδία, τα αφεντικά της Perpetual Guardian, μιας εταιρείας διαχείρισης καταπιστευμάτων, διαθηκών και ακινήτων. Τον Μάρτιο και τον Απρίλιο οι υπάλληλοι της εταιρείας εργάζονταν τέσσερις αντί για πέντε ημέρες την εβδομάδα, δίχως, όμως, να δουν τις απολαβές τους να μειώνονται. Σχεδόν οχτώ στους δέκα από τους 250 εργαζόμενους και εργαζόμενες της εταιρείας – μας πληροφορεί ο βρετανικός Guardian – δήλωσαν πως κατάφεραν να μοιράσουν καλύτερα το χρόνο τους μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Η ιδέα του ιδρυτή του Perpetual Guardian Άντριου Μπαρνς ήταν να παράσχει στους υφιστάμενούς του την ευκαιρία να επιτύχουν την πολυπόθητη ισορροπία ανάμεσα σε εργασιακή και προσωπική ζωή. Πώς; Ενθαρρύνοντάς τους να αφοσιώνονται πλήρως στη δουλειά τους για οχτώ ώρες την ημέρα επί τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, και βοηθώντας τους να διαχειριστούν καλύτερα τις προσωπικές και οικογενειακές υποθέσεις τους κατά το ρεπό τους.

Ο Τζάροντ Χάαρ, καθηγητής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Οκλαντ, ένας από τους πολλούς ακαδημαϊκούς που συνέλεξαν ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία, πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την εφαρμογή του μέτρου, διαπίστωσε ότι το 78% των εργαζόμενων λάμβανε μεγαλύτερη ικανοποίηση τόσο στην εργασιακή όσο και στην προσωπική του ζωή και σε όλα τα μέτωπα. Διαπίστωσε επίσης (και αυτό είναι το πιο σημαντικό για τα αφεντικά) ότι οι υπάλληλοι της Perpetual Guardian όχι μόνο απολάμβαναν περισσότερο τη δουλειά τους αλλά ήταν και αποδοτικότεροι.

Το περασμένο Νοέμβριο σε θέση να ανταποκριθεί ικανοποιητικά και στις εργασιακές και στις προσωπικές/ οικογενειακές υποχρεώσεις του ήταν το 54% των υπαλλήλων ενώ μετά την εφαρμογή του τετραημέρου το ποσοστό εκτινάχτηκε στο 78%, σημειώνοντας αύξηση 24%. Ταυτόχρονα μειώθηκαν τα επίπεδα του άγχους μεταξύ του προσωπικού κατά 7%.

Loader