Ο συγκεκριμένος όρος περιγράφει εκείνες τις δεξιότητες που δεν μπορούν να αναπαραχθούν ή να εκτελεστούν μέσω της τεχνητής νοημοσύνης. Κατά μία έννοια, οι «μαλακές» δεξιότητες είναι αυτές που οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προσπαθήσουν να αποκτήσουν το 2019.

Ιδού οι πέντε κορυφαίες δεξιότητες για καθεμιά από τις δύο κατηγορίες, βάσει των δεδομένων που άντλησε το LinkedIn και τις οποίες μπορείτε να αξιοποιήσετε το Σάββατο και την Κυριακή 2 & 3 Μαρτίου κατά την επίσκεψη σας στο Career Expo, όπου θα συναντήσετε εκπροσώπους των μεγαλύτερων ομίλων της Κύπρου.

Πέντε κορυφαίες «μαλακές» δεξιότητες

Δημιουργικότητα: Μπορεί τα ρομπότ να είναι τέλεια για τη βελτιστοποίηση παλαιών ιδεών, αλλά οι οργανισμοί χρειάζονται δημιουργικούς εργαζομένους που να μπορούν να συλλαμβάνουν λύσεις.

Πειθώ: Το να έχεις ένα υπέροχο προϊόν, μια καταπληκτική πλατφόρμα ή μια τέλεια ιδέα δεν είναι καθόλου άσχημο· το κλειδί όμως παραμένει να πείσεις τους ανθρώπους να το αγοράσουν.

Συνεργασία: Καθώς τα πρότζεκτ γίνονται ολοένα και πιο πολύπλοκα και παγκόσμια στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, η αποτελεσματική συνεργασία καθίσταται ολοένα και πιο σημαντική.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Ο Μιχάλης Τυρίμος μιλά για την δεύτερη διοργάνωση του CCE

Προσαρμοστικότητα: Ένα προσαρμοστικό μυαλό είναι ένα βασικό εργαλείο για την πλοήγηση στον σημερινό, αδιάκοπα μεταβαλλόμενο κόσμο, καθώς οι χθεσινές λύσεις δεν πρόκειται να λύσουν τα αυριανά προβλήματα.

Διαχείριση χρόνου: Μια διαχρονική δεξιότητα – το να μάθετε πώς να διαχειρίζεστε τον χρόνο σας θα αποτελέσει πολύτιμο εφόδιο για το υπόλοιπο της καριέρας σας.

Πέντε κορυφαίες «σκληρές» δεξιότητες

Υπολογιστική cloud: Καθώς ο κόσμος ωθείται προς το cloud, οι εταιρείες αναζητούν απεγνωσμένα μηχανικούς που να έχουν τις ικανότητες για να ικανοποιήσουν αυτή τη ζήτηση.

Τεχνητή νοημοσύνη: Από τα νευρωνικά δίκτυα μέχρι τη μηχανική μάθηση, η εποχή της τεχνητής νοημοσύνης είναι εδώ.

Αναλυτικός συλλογισμός: Δεδομένου ότι συγκεντρώνουν περισσότερα δεδομένα από ποτέ, οι εταιρείες «διψάνε» για επαγγελματίες που να μπορούν να λαμβάνουν έξυπνες αποφάσεις βάσει των δεδομένων αυτών.

Διαχείριση ανθρώπινων πόρων: Ο κόσμος έχει στραφεί από ένα μοντέλο «διοίκησης-και-ελέγχου» προς ηγέτες που να μπορούν να καθοδηγούν και να ενδυναμώνουν – μια δεξιότητα που λίγοι επαγγελματίες διαθέτουν.

Σχεδιασμός εμπειρίας χρήστη: Ο σχεδιασμός εμπειρίας χρήστη είναι το κλειδί για τη δημιουργία ενός ψηφιακού κόσμου που να λειτουργεί για τους ανθρώπους.

Career Expo 2019

Ακολουθώντας τα υψηλά πρότυπα της περσινής διοργάνωσης, το Cyprus Career Expo, θα προσφέρει και φέτος την δυνατότητα σε εργοδότες να παρουσιάσουν την εταιρεία και την δουλειά τους, και σε υποψήφιους εργαζόμενους να αποκτήσουν την θέση που επιθυμούν!

Εάν ψάχνετε εργασία, εξέλιξη ή μια ευκαιρία να κάνετε στροφή στην καριέρα σας, δεν έχετε παρά να παραβρεθείτε στο Cyprus Career Expo!

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ: Cyprus Career Expo. Δεν πρέπει να το χάσεις!

Μέσα από παρουσιάσεις και ομάδες συζήτησης με σημαντικά στελέχη εταιρειών από την Κύπρο και το εξωτερικό, θα έρθεις σε επαφή με τις τελευταίες τάσεις της αγοράς και θα μάθεις καινούργιες επαγγελματικές τεχνικές.

Νέοι ηλικίας 18-30 ετών, έχουν επίσης τη δυνατότητα να αιτηθούν για να συμμετάσχουν στα Business Days - oι εγγραφές των οποίων έχουν ανοίξει ηλεκτρονικά – καινοτομία του φετινού CCE, όπου θα πραγματοποιηθούν εκπαιδευτικές επισκέψεις σε μεταγενέστερο στάδιο στους οργανισμούς ZORBAS, MELCO, HERMES AIRPORTS, AMDOCS, και KPMG.