Με το τρίμηνο μωρό της στο Συμβούλιο της ΕΕ η Σουηδή υπουργός Κλίματος
Οι υπουργοί των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που συμμετείχαν την Πέμπτη σε πολύωρες διαβουλεύσεις για την κλιματική πολιτική στο Λουξεμβούργο, είχαν έναν ασυνήθιστο... συνάδελφο στο τραπέζι των συνομιλιών: ένα βρέφος μόλις τριών μηνών.
Η υπουργός Κλίματος της Σουηδίας, Ρομίνα Πουρμοχτάρι, πήγε στη συνεδρίαση του Συμβουλίου της ΕΕ μαζί με τον γιο της, Άνταμ, θέλοντας να αναδείξει στην πράξη πώς οι πολιτικές γονικής άδειας μπορούν να επιτρέψουν στους γονείς –και ιδιαίτερα στις γυναίκες– να συνδυάζουν την επαγγελματική τους πορεία με την οικογένεια.
«Ήθελα να δείξω ότι δεν χρειάζεται να επιλέγεις ανάμεσα στην καριέρα και το παιδί σου. Αυτό, βέβαια, προϋποθέτει και έναν σύγχρονο σύντροφο που στηρίζει αυτή την επιλογή», δήλωσε η ίδια στο Reuters, εξηγώντας ότι ο σύζυγός της τη συνόδευσε στο Λουξεμβούργο για να φροντίζει το μωρό κατά τη διάρκεια των εργασιών.
Σύμφωνα με αξιωματούχο του Συμβουλίου της ΕΕ, είναι πιθανό να πρόκειται για την πρώτη φορά που ένα βρέφος βρέθηκε σε συνεδρίαση υπουργών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Η 30χρονη Πουρμοχτάρι, η νεότερη υπουργός στην ιστορία της Σουηδίας όταν ανέλαβε το χαρτοφυλάκιό της το 2022, επέστρεψε πρόσφατα από τη γονική της άδεια, ενώ ο σύζυγός της συνεχίζει να βρίσκεται σε άδεια μέχρι τις σουηδικές εκλογές του Σεπτεμβρίου.
Η Σουηδία εφαρμόζει ένα από τα πιο γενναιόδωρα συστήματα γονικής άδειας παγκοσμίως, παρέχοντας συνολικά περίπου 16 μήνες αμειβόμενης άδειας στους γονείς. Από αυτούς, 90 ημέρες είναι αποκλειστικά για κάθε γονέα και δεν μεταφέρονται στον άλλο, ώστε να ενθαρρύνεται η ενεργή συμμετοχή και των δύο στην ανατροφή των παιδιών.
Οι συγκεκριμένες ημέρες, γνωστές και ως «μήνες του μπαμπά», έχουν συμβάλει σημαντικά στην αλλαγή της κουλτούρας γύρω από τη φροντίδα των παιδιών. Η Πουρμοχτάρι υποστήριξε ότι τέτοιες πολιτικές, σε συνδυασμό με ευέλικτους κανόνες και προσιτές υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, ωφελούν τόσο τις οικογένειες όσο και την οικονομία, καθώς μειώνουν την επαγγελματική εξουθένωση και διευκολύνουν τη συμμετοχή των γονέων στην αγορά εργασίας.